반응형 국민디자인단3 [혁신사례] 외국인근로자의 근로의욕과 애사심 증진 솔루션 외국인근로자의 근로의욕과 애사심 증진 솔루션 경상남도 도정혁신추진단 계속 일하고 싶은 회사, 함께 크고 싶은 회사 만들기 외국인근로자들이 자신의 일과 회사에 대해 긍정적인 인식, 소속감과 보람을 느낄 수 있도록 ‘문제해결’이 아닌 ‘문제발생 억제’ 중심의 해결책을 제안한 사례 이제는 ‘내 회사’, 마음의 문 열렸어요 나는 스리랑카에서 한국으로 일하러 온 알탄샤가이 티사이나야감이다. 낮에는 일하고 밤에는 한국어 공부를 해서 정말 어렵게 한국에 왔다. 한국에 와보니 한국말은 어렵고 한국 사람은 차갑고 김치에서는 프로판가스 냄새가 났다. 처음 일했던 공장은 소를 잡는 곳이었다. 나는 채식주의자인데 왜 나한테 그런 일을 시킨 거지? 고향에서 계약서를 작성할 때는 ‘식품가공회사’ 라고 했다. 내가 생각한 가공과는.. 2024. 2. 22. [혁신사례] 안전한 통학길 브랜드 안전한 통학길, 어린이 스스로 만들어요! 제주특별자치도 정책기획관, 자치경찰단 ‘안전한 통학길’ 브랜드란? 수요자, 전문가, 서비스디자이너, 공무원이 협업하여 통학길의 불편함을 해소하고, 사고 가능성을 최소화한 맞춤형 어린이 안전 공공서비스 스쿨존 어린이 교통사고 감소를 위해 나는 남편과 1남 2녀를 두고 있으며, 제주시 노형동의 작은 아파트에 살면서 이도2동 소재의 한 중소기업의 사무원으로 근무하고 있는 40대의 워킹맘 이새벽이다. 평소 출근길에 아이를 학교까지 데려다주는데 초등학교 주변 스쿨존이 문제가 많다는 것을 항상 느끼고 있었다. 하지만 문제해결은 행정이나 경찰, 학교의 역할이라고만 생각했지 내가 직접 국민디자인단이 되어 정책에 참여하고 해결방안을 모색하게 되리라고는 생각해보지 않았다. 하지만 .. 2024. 1. 10. [혁신사례] 국민과 함께, 장병 소통플랫폼 ‘밀리톡(Mili-Talk)’ 구축 국민과 함께, 장병 소통플랫폼 ‘밀리톡(Mili-Talk)’ 구축 국방부 혁신행정과 밀리톡이란? ‘일과 후 휴대전화 사용 정책‘에 맞춰 장병들의 피로 해소와 심리적 안정을 위해 국민이 직접 참여하여 만든 장병용 모바일 통합플랫폼 밀레니엄 세대의 군 복무 스토리 육군에 입대하여 현재 3개월째 복무 중인 박소통(21세) 일병은 격리된 공간에서 집단생활을 하는 것에 익숙하지 않다. 혹여나 학업 공백이 생기지 않을지, 전역 후의 삶은 어떻게 설계할지, 군 조직문화에 잘 적응할 수 있을지 많은 걱정과 고민을 안고 있다. 최근에는 코로나19 확산 방지를 위한 출타 통제로 장기간 가족과 친구들을 만나지 못하고 외출 또한 금지되어 부대에 갇힌 느낌을 받으며 지내고 있다. 격리된 생활에 심리적으로 힘들지만, 휴대전화 사.. 2023. 10. 18. 이전 1 다음 반응형
