[혁신사례] 키즈 실버 어울림 센터

 

[혁신사례] 키즈 실버 어울림 센터

아파트 경로당이 밝아지고 젊어졌어요

통계청 호남지방통계청 지역통계과 키즈·실버 어울림 센터 여성의 경력단절을 막고 일과 생활의 양립을 위하여 아파트 유휴공간에 설치한 공공보육시설

어르신과 아이의 어울림이 주는 교훈

나는 맞벌이를 하면서 초등학교 1학년(8세)과 유치원(6세) 자녀들을 기르고 있는 엄마 김수정이다. 아들 준호는 올해 초등학교 1학년에 입학하였고, 딸 가현이는 유치원에 다니고 있다. 직장에 다니면서 아이들을 키우다 보니, 유치원 등원 차량의 안전사고, 보육교사의 아동 학대, 불량 먹거리 등 하루가 멀다하게 터지는 언론보도를 대할 때면 가슴이 시려온다. 아들 준호는 나와 귀가시간을 시간을 맞추기 위해 방과 후에 미술학원, 태권도 학원 등으로 일명 ‘뺑뺑이’를 도는 생활로 이어진다. 아직 너무 어린 준호가 우울증에 걸리지는 않을까 하는 걱정에 직장을 그만두어야 하나 고민을 하기도 했다. 그러다 우연히 퇴근하면서 아파트 경로당 앞에서 어르신들과 아이들이 함께 어울리며 웃는 모습에 발걸음이 자연스럽게 경로당으로 향하게 되었다, 통계청과 나주시가 공동 보육시설 확충과 보육사각 해소를 위해 추진하는 키즈ㆍ실버 어울림 센터였다. 친정 부모님이 돌봐주는 것처럼 유치원생부터 초등학교 저학년들이 같은 아파트 할아버지, 할머니들과 함께 책도 읽고, 이야기 하며, 노는 모습을 보고 순간 아이들 때문에 아프고,  시렸던 가슴에 따스한 온기가 느껴졌다. 키즈·실버 어울림 센터의 프로그램은 인성교육에 도움이 되었고, 특히 윗집에 누가 사는지도 모르는 현대식 주거공간에서 아이보육 프로그램이 마을 공동체를 형성한 듯 지금은 아이, 부모, 어르신들이 서로 반갑게 인사하며 지내고 있다. 준호와 가현이를 키즈ㆍ실버 어울림센터에 보낸 이후 우리집 분위기는 싹 바뀌었다. 야근이 있는 날에도 걱정이 훨씬 덜하고, 아들 준호는 오늘 배운 윷놀이와 제기차기에 대해, 가현이는 할머니들의 얘기로 종알종알 웃음꽃이 피어난다. 퇴근 시간을 맞추기 위해 학원으로 돌리던 준호, 유치원에서 울다 지쳐 자던 가현이를 차에 태우고 집으로 향하던 피곤한 퇴근길은 옛이야기가 되었고, 이제는 퇴근시간이면 아이를 데리러 아파트에 있는 경로당으로 간다. 돌아오는 길은 아이와 함께 놀이터에서 도란도란 얘기도 하고, 마트에서 산 주전부리도 맛보는 여유로 함께하는 행복한 퇴근 시간이 되었다. 키즈·실버 어울림 센터에서 가현이가 그려온 우리가족은 밝고 환하게 웃고 있고, 내일은 오늘보다 더 건강하고 행복하길 기도하며, 잠든 가현이의 얼굴을 만져본다.

여성의 일·생활 양립을 위하여

경제성장의 큰 동력인 여성의 사회참여가 확대되고 있으나 공공서비스는 부족하다. 실제 30대 및 40대 워킹맘 중 일·가정 양립을 위한 육아, 보육에 대한 돌봄 공공서비스 및 개선요구가 매우 높았다. 임신, 출산, 육아 등으로 인한 경력단절은 30대 여성에서 56.4%를 차지했으며 40대 여성에서 25.8%로 나타났다. 이에 따라 나주시와 통계청은 구체적인 여성의 삶의 질 향상을 위한 설문조사를 실시 했으며 설문조사 결과 가장 필요한 사업 1순위로 응답자 52.1%가 보육서비스 확충을 꼽았다. 맞벌이 부부가 많은 지역의 아동과 경로당을 섭외하여 모의실험을 진행하고 문제점을 파악했으며 지속적이고 일관성 있는 추진을 위해 운영모형을 개발하게 되었다.

 

아동과 어르신의 어울림을 통한 아동학대 예방

아동과 어르신들의 자연스런 어울림을 통한 세대융 합과 인성교육, 공동보육에 대한 마을 공동체 형성과 공동보육시설 확충을 위해 아파트 내에 있는 경로당 유휴공간에 키즈ㆍ실버 어울림 센터를 설치했다. 부족한 보육시설이 확충되었으며 유치원 하원시간과 부모의 퇴근 시간 불일치에 따른 보육사각 시간 해소를 통한 여성의 경력단절도 예방 되었다. 어르신과 아동의 자연스런 어울림을 통한 세대융합과 인성교육이 가능해졌으며 보육교사와 보육참여 어르신 일자리 창출에도 기여했다. 가장 큰 장점은 아파트 내에 있는 경로당을 활용하여 아동의 안전과 어르신과의 어울림을 통한 아동학대 예방이었다. 앞으로도 키즈·실버 어울림센터는 일과 생활의 균형을 통한 여성의 삶의 질 향상에 많은 부분 기여할 것이다.

 

우리가 정부혁신에서 배울 점

 우리가 생각하기에 정부가 하는 일이나, 특히 공무원들이 하는 일들은 보통 수동적이고 사회변화를 못 따라간다는 편견을 갖고 있을 때가 많습니다. 하지만 수동적인 인상은 관련 규정이나 정책 등을 지켜야하는 일들이 많고, 관련 분야가 다양하기 때문에 행정관련 업무에서 생겨나는 편견이라고 생각됩니다. 하지만 실제 정부에서는 사회 변화에 따라가기 위하여 다양한 혁신도 변화를 이끌고 있습니다. 이러한 내용은 관련 업무를 하는 곳에서 배우고 벤치마킹할 필요가 있다고 생각합니다. 저 역시 업무를 하며 변화를 두려워하는 것을 견제하기 위하여 이러한 정보를 찾아보고는 합니다. 오늘부터는 그래서 다양한 변화 정부혁신 사례 100가지를 알아보는 시간을 갖고자 합니다.

 

출처는 혁신24 홈페이지입니다.

홈페이지 발간자료를 들어가시면 다음과 같은 다양한 정보가 있습니다.

오늘 자료 역시 이곳에서 받았습니다. 원본 자료 PDF 파일도 첨부하오니, 관심 있는 분은 보시기 바랍니다.

정부혁신 100대 사례집(외부용).pdf

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