반응형 맘케어오피스1 [혁신사례] 대구형 인사혁신 : 초저출산 문제에 워라밸로 답하다 초저출산 문제에 워라밸로 답하다 - 대구형 新인사혁신! 대구광역시 인사혁신과 대구형 新인사혁신 출산 및 육아 공직자에 대한 과감한 지원책 마련으로 일·가정 양립을 달성하고 초저출산 문제 해법에 대한 인식을 공유, 민간으로의 확산을 유도한 사례 대구시청 공무원에게 출산 및 육아란? 나와 아내는 대구시청에서 함께 근무하고 있는 이른바 부부공무원이다. 4살짜리 아들을 둔 결혼 5년차로 현재 아내는 둘째를 임신 중이다. 둘째가 생긴다는 사실에 하루하루 설레지만 처음엔 걱정도 앞섰다. 특히 아내는 입덧이 심한 편이라 온종일 사무실에서 근무하는 것을 많이 힘겨워 했다. 그래서 첫째 임신 때는 육아휴직을 앞당겨 쓰기도 했다 . 하지만 현재는 맡고 있는 업무에 대한 보람과 책임감 그리고 공직자로서 더 큰 성장을 이루고.. 2024. 4. 24. 이전 1 다음 반응형
